Одно из качеств определяющих настоящего лидера — это объективная мудрость

Центры сознания гена директора содержат в себе:

  • способность тщательно и рационально всё обдумывать,
  • способность к объективному взгляду на жизнь,
  • склонность всегда искать здравый смысл,
  • склонность к интуитивному критичному логическому мышлению.

Одной из причин склонности подавлять людей является ложное мышление.

О каком ложном мышлении ведётся речь?

  1. Склонность к ложным убеждениям разного рода «должны».

Как лидер, человек считает, что он лучше всех знает, что и как должно происходить. Он обязан контролировать всё, что происходит. Остальные должны беспрекословно исполнять его распоряжения, иначе возникнут проблемы.

  1. Склонность чувствами определять факты.

Например, человек ощутил раздражение из-за того, что кто-то что-то сделал не так, как он считает нужным, или вообще ничего не сделал. В голове образуется ложный факт — игнорируют, не уважают, делают специально.

  1. Склонность преувеличивать.

Чужие ошибки рассматриваются как «диверсия» ведущая к катастрофам, и поэтому человеку кажется, что всё враждебно настроены против него.

  1. Склонность ложно оценивать, как люди относятся.

Человек убеждён, что видит людей насквозь. Думает, что в состоянии определить, что другие люди думают о нём, что они ненавидят его или считают глупым, однако такие негативные выводы часто не подкреплены фактами.

Что происходит в сознании и подсознании человека, когда он использует вышеописанные склонности?

  • На сознательном уровне.

В Душевно-Инстинктивном центре сознания образовалась неспособность снять с людей, вещей или событий «ярлыки» и посмотреть на мир с другой стороны,

В Био-Инстинктивном центре сознания проявляется:

  • предвзятость и поверхностность в суждениях;
  • негативные мысли, которые усугубляют и драматизируют ситуацию.

Как вы видите, в сознании человека доминирует вместо объективности — субъективность. Он не обдумывает всё тщательно и рационально, а рефлекторно предвзято и поверхностно рассуждает о людях, и что они сделали. Он не может искать здравый смысл в происходящем, так как усугубляет и драматизирует его.

Например, женщина убеждена, что все должны мыть за собой посуду после еды, так как она стояла и готовила. Мужчина убеждён, что раз он пришёл с работы, его никто не должен беспокоить, т.к. он отдыхает после трудного дня. Ребёнок убеждён, что родители обязаны, не взирая на свою занятость, уделять ему много внимания.

Убеждения — ярлыки. Они являются кирпичиками ложного мышления и оценки того, что происходит. В случае, если кто-то не удовлетворяет ложное убеждение, человек не будет утруждать себя, чтобы разобраться и попытаться понять, почему кто-то поступил иначе. Рефлекторно проявиться предвзятое мнение, и тут же начнётся драматизация: «Меня никто не любит, не понимает, не уважает, не ценит того, что я делаю…».

  • На подсознательном уровне.

Подсознательное тело Эго Потребностей — склонность субъективно оценивать и делать выводы о людях и происходящем.

Подсознательное тело Самоутверждения:

  • доминирование лжи,
  • склонность при получении информации искажать её суть,
  • склонность преобразовывать истину в ложь при анализе,
  • склонность придумывать ложные штампы оценки и стараться анализировать через них весь мир.

Подсознательные энергетические центры Индивидуальности и Самооценки — преобладание лжи и ложной информации, основанные на восприятии мира как враждебный полигон.

В подсознании человека царствует ложь. Она искажает любую информацию и заставляет человека оценивать людей и их поступки с потребительской точки зрения. Мало того, убеждает, что окружающие мешают его самоутверждению как лидеру и больно задевают его амбиции. Конечно, человек взбунтует и захочет подавить наглеца, заставить уважать себя.

Добавить комментарий