Индивидуальные расстановки бывают на фигурках, метафорических картах или таро, на предметах и просто наедине с тренером (в моей практике, например, индивидуально можно с тренером и 1–2 заместителями помощниками, тренера + предметы). Люди делятся на тех, кто любит посещать группы, и тех, кто предпочитает приходить индивидуально. Разница заключается как в степени удобства восприятия процесса человеком, так и в его степени открытости — насколько готов человек рассказать всей группе о своей проблеме. Поэтому здесь я опишу по своему опыту плюсы и минусы расстановок при работе в группе или индивидуально, чтобы легче было понять, что именно для вас будет лучше.

Плюсы групповых расстановок

  1. Собирается группа, у многих бывают проблемы, схожие с вашими. На примере работ других людей вас может затронуть что-то и натолкнуть на решение своей проблемы, о которой вы раньше и не задумывались. Часто бывает, что человек приходит с одной темой запроса, а во время начала своей расстановки меняет запрос.
  2. Когда есть много заместителей, то и в расстановке можно поставить больше фигур вашего Рода (если на то выведет запрос) и со стороны посмотреть на поведение, чувства, реакции своих родственников. Многих удивляет, насколько похоже отражают заместители людей, которых они ни разу не видели.
  3. Энергия группы сильнее и процессы проходят гораздо интенсивнее, чем при индивидуальной расстановке, но опять же это хорошо для тех, кому важно такое энергетическое наполнение (бывают сверхчувствительные люди, кого, наоборот, это пугает, и лучше работать индивидуально).
  4. Хорошо подходит тем, кому нравится работать в коллективе и пообщаться, обменяться опытом и мнениями.
  5. Для тех, кто хочет открыться. Бывает, человек всю жизнь не рассказывал о своих проблемах, имел трудности в общении. Высказаться перед группой — это тоже смелость, но, сделав это, становится легче даже до того, как прошла сама расстановка.

Групповые расстановки могут не подойти, если:

  1. Человек открыться ещё не готов, не хочет, чтобы другие люди видели на публике его ситуацию.
  2. Имеется сверхчувствительность, находится среди группы некомфортно физически, долго проходят замещения. Это бывает, когда у человека есть много с чем работать, ведь если после роли заместителя остаётся эффект, что что-то осталось, то это указывает на внутренний резонанс человека с ситуацией. И если это некомфортно, то лучше пойти на индивидуальную расстановку, где будет работа только с ситуацией клиента.
  3. Если есть ограниченность во времени — не удаётся попасть на группу или не получается уделить семинару несколько часов, то лучше прийти индивидуально, где всё время посвящено только вашей работе.

В любом случае тренеров много, и они все разные, так что возможны разные варианты. Группы бывают как большие — от 20 и больше человек, так и маленькие — от 5 до 10 человек. И можно свою проблему озвучить наедине тренеру, а с группой только расставить её.

Но индивидуальная расстановка может быть также насыщена и эффективна. Ведь при целенаправленной работе на гармонизацию и устранение проблемы вы всё равно чувствуете весь процесс, работаете с внутренними образами и ощущениями. В моей практике, например, были случаи, когда на индивидуальной расстановке клиенты чувствовали себя более погруженными в процесс и были более открыты изменениям, чем бывает на группах.

Чувствуйте свою интуицию, анализируйте то, как обычно вам комфортнее работать, и выбирайте наиболее подходящий вариант!

Добавить комментарий