Знаете, в чём секрет удачного выбора профессии, работы, бизнеса?

В совпадении ценностей! Дело жизни именно потому таким и является, что полностью соответствует ценностям человека, который его выбрал.

Ценности — это некие стандарты, жизненные принципы, руководящие оценкой или выбором людей, поступков и событий.

Ценности могут быть жизненными (относящимися к жизни в целом) и профессиональными (относящимися непосредственно к процессу работы). Жизненные ценности также могут влиять на профессиональный путь. Например, поработав три года в профессии юриста, я приняла решение работать на себя, так как работа по найму не соответствовала моим главным жизненным ценностям: свободе и независимости. А одна моя клиентка не смогла работать в сфере юриспруденции вообще, так как эта работа требовала жёсткого отстаивания интересов компании, а её жизненные ценности предполагали служение людям. Она приняла решение изменить профессию, хотя, возможно, выходом была бы работа тем же юристом, но в благотворительном фонде или другой общественной организации.

Конфликт может происходить из-за несоответствия декларируемых и реальных ценностей. Именно реальные ценности и определяют наше удовлетворение профессией, местом работой, графиком, должностью.

Важно помнить, что не бывает правильных или неправильных ценностей. Выбрав такую ценность, как «семья», пойдя на поводу у общественного мнения, а не личных предпочтений профессионального успеха, женщина не обретёт желанного счастья. И наоборот. Тут важна честность с самим собой.

Если человек выбирает работу, идущую вразрез с его ценностями — он несчастлив. Почему он это делает? Возможно потому, что находится в позиции жертвы и не видит других альтернатив. Или соглашается на то, что ему предлагают, не слишком задумываясь о разрушительных последствиях.

Среди ценностей личности устанавливается определённая иерархия. Скажем, честность входит в набор ценностей многих людей, однако место, которое она занимает в общем списке, может быть разным. Некоторые ставят её на первое место и считают недопустимым отклонения от абсолютной честности. Другие, у которых приоритетными являются другие ценности, например, достижение цели, иногда могут и соврать или приукрасить обстоятельства «для пользы дела»; при этом, однако, их трудно назвать нечестными людьми.

Поэтому исследование и осознание собственных ценностей архиважно.

Для выявления системы личных ценностей нужно внимательно изучить правила и установки, которыми вы руководствуетесь в критические моменты жизни, как принимаете важные решения, на основании каких качеств выбираете людей в свой круг, и какие качества вызывают у вас неприятие. Наши поступки и решения направляют ценности, но мы редко задумываемся, а какие же у нас они? Кроме карьеры знание ценностей поможет выбрать и партнёра для отношений.

Разобраться в своих ценностях можно на приёме психолога.

Добавить комментарий